Blog – Themen für Fach- und Führungskräfte

Laut einer aktuellen Studie der Technischen Hochschule Augsburg wird das Potential älterer Mitarbeitender noch häufig unterschätzt. Dabei bietet diese Gruppe an Fachkräften eine Ressource, die Firmen im Kampf gegen den Fachkräftemangel einen entscheidenden Vorteil verschaffen kann. Die Beschäftig…

Gendern -kaum ein Thema erhitzt die Gemüter so sehr, wie diese neuartigen Sprech- und Schreibweisen. Sprache als Kulturgut ist immer auch ein Spiegel der Gesellschaft, in der sie angewandt wird. Zudem ist sie vor allem eins: immer im Wandel; dies zeigen schon die unzähligen „aktuellen“ Ausgaben d…

Der deutsche Arbeitsmarkt zeigt sich angesichts globaler Krisenherde und wirtschaftlicher Herausforderungen robust, doch nicht alle Branchen profitieren gleichermaßen. Wie Unternehmen sich nun zukunftsfähig aufstellen. Der deutsche Arbeitsmarkt ist bereits seit längerer Zeit im Umbruch: Globale K…

Es sind vor allem die 3,5 Millionen kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU), die in Deutschland unter der wirtschaftlichen Unsicherheit leiden. Über 99 Prozent aller Unternehmen sind KMU, sie stellen mehr als die Hälfte der Arbeitsplätze hierzulande und erwirtschaften mehr als jeden zweit…

Mehr als jeder dritte Arbeitnehmer (37 %) möchte aktuell die Arbeitsstelle wechseln, wie Xing gerade bekannt gab. Das sind so viele Menschen wie im vergangenen Jahr, so das Ergebnis einer Langzeitstudie, die Forsa im Auftrag des Business-Netzwerks jährlich durchführt. Unter den jüngeren Menschen …

Eine Reise durch die Höhen und Tiefen eines spezialisierten Personalvermittlungsunternehmens Herzlich willkommen zu meinem neuen Blog, in dem ich euch die aufregende Reise unseres Personalvermittlungs-Startups erzählen möchte – eine Reise, die uns in nur drei Jahren von Null auf sieben Mitarbeite…

Wirtschaftliche Herausforderungen treffen auf bedeutende Chancen durch Künstliche Intelligenz (KI), Technologietrends und innovative Karrieremodelle. Hier meine Trends für 2024, die Optimismus wecken:   #Trend 1: Keine Angst vor Künstlicher Intelligenz Die Integration von KI und modernen Aut…

Die Babyboomer-Generation sorgt vor allem in der IT-Branche für eine beachtliche demografische Verschiebung: Denn die Anzahl der ausscheidenden Fachkräfte übertrifft die Menge der nachrückenden Berufseinsteiger. Die Boston Consulting Group geht von 1,1 Millionen fehlender IT-Fachkräfte im Jahr 20…

Mehr als jede andere Branche ist der Handel von den Auswirkungen des demografischen Wandels betroffen. Die Marktforscher von PwC rechnen damit, dass bis zum Jahr 2035 etwa ein Drittel der Jobs unbesetzt bleiben könnte. Diese Entwicklung werde sich besonders im Lebensmittelverkauf (41 Prozent) sow…

Die erfolgreiche Fernsehsendung „Die Höhle der Löwen“ mag den Eindruck erwecken, dass Deutschland ein Land der kreativen Geschäftsideen und blühenden Start-ups ist. Tatsächlich wurden im vergangenen Jahr „nur“ 550.000 Unternehmen gegründet. Die Zahl hat sich auf einem niedrigen Niveau…