Blog – Themen für Fach- und Führungskräfte

IT-Experten: Das Unternehmen bewirbt sich beim Kandidaten

IT-Experten: Das Unternehmen bewirbt sich beim Kandidaten

Juli 22, 2021
In jedem sechsten deutschen Unternehmen bleiben IT-Arbeitsplätze länger als ein halbes Jahr lang unbesetzt. Das zeigt eine Umfrage des Bundesverbands Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien (Bitkom).  Ende 2020 lag die Zahl der vakanten Stellen für IT-Experten bei 86.000. Dies i…
LeySelect Jobcoaching Netzwerk:  Kompetent, nachhaltig, passgenau

LeySelect Jobcoaching Netzwerk: Kompetent, nachhaltig, passgenau

Juli 1, 2021
Die Anforderungen an Fach- und Führungskräfte verändern sich gerade tiefgreifend: Distance Leadership erfordert neue Kompetenzen für die Mitarbeiterführung, die Digitalisierung verändert Geschäftsprozesse und rechtliche Rahmenbedingungen bei unternehmerischen Entscheidungen. Doch wer einen guten …
Markus Ley in den Senat der Wirtschaft berufen

Markus Ley in den Senat der Wirtschaft berufen

Juni 15, 2021
Juni 2021 – Markus Ley, Inhaber von LeySelect, wurde in den Senat der Wirtschaft Deutschland e.V. berufen. Der parteiunabhängige Senat ist ein Zusammenschluss von Führungskräften aus Wirtschaft, Wissenschaft, Gesellschaft und Kultur. Die Anzahl der Senatorinnen und Senatoren entspricht der Anzahl…
Jobsicherheit? Auch eine Frage der Wahrnehmung

Jobsicherheit? Auch eine Frage der Wahrnehmung

Mai 10, 2021
Eine berufliche Herausforderung? Aktuell eher nicht! Denn die Jobsicherheit geht vor. Das ist das Ergebnis einer Umfrage auf LinkedIn, die LeySelect im April 2021 initiierte. Auf die Frage „Wie stark beeinflusst Corona die berufliche Wechselwilligkeit?“ antworteten 54 Prozent der Teilnehmer, dass…
Human Ressource Management: Vorwärtsdenken statt Querdenken

Human Ressource Management: Vorwärtsdenken statt Querdenken

April 16, 2021
Das Institut der deutschen Wirtschaft hat aktuell in einem aufwändigen Rechenmodell den zu erwartenden Fachkräftemangel bis 2040 untersucht: Er sei kaum aufzuhalten, selbst wenn die Zuwanderung aus EU- und Nicht-EU-Ländern neu geregelt würde und selbst wenn die Arbeitnehmer der Baby-Bommer-Genera…
Online-Kompetenz im Retail: Auf die richtigen Partner kommt es an!

Online-Kompetenz im Retail: Auf die richtigen Partner kommt es an!

März 22, 2021
Der Online-Handel boomt nicht erst seit der Corona-Krise. Die Konkurrenz aus dem Internet reduziert schon viele Jahre sukzessive die Umsätze der Einzelhändler. Die Pandemie verstärkt diese Entwicklung wie ein Katalysator. Nach Angaben des Instituts der deutschen Wirtschaft ist der Online-Umsatz i…
Wege aus dem Fachkräftemangel, so kann es gehen!

Wege aus dem Fachkräftemangel, so kann es gehen!

März 5, 2021
Jedes fünfte deutsche Unternehmen klagt über Fachkräftemangel. Laut KfW haben 20,6 Prozent im 1. Quartal 2021 an, dass sie deshalb ihre Geschäftstätigkeit nicht voll ausschöpfen konnten. Dies waren 5,6 Prozentpunkte mehr als noch im 3. Quartal 2020. Alle Marktexperten rechnen damit, dass der Beda…
Corona-Forschung als Vorbild für Managementkonzepte

Corona-Forschung als Vorbild für Managementkonzepte

Februar 8, 2021
Das Virus macht viele Veränderungen möglich. Auch in Unternehmen, in der Personalentwicklung, in der Rekrutierung. Es stellt etablierte Methoden und Denkweisen in Frage. So lässt sich in der Krise auch Positives entdecken. Die moderne Impfstoffforschung, die wir gerade bewundern oder mit Argusaug…
Markus Ley in die Bundesfachkommission des Wirtschaftsrat Deutschland berufen

Markus Ley in die Bundesfachkommission des Wirtschaftsrat Deutschland berufen

Januar 25, 2021
Januar 2021 – Markus Ley, Inhaber von LeySelect, wurde in die Bundesfachkommission „Arbeitsmarkt & Alterssicherung“ des Wirtschaftsrates Deutschland berufen. LeySelect ist Mitglied im Wirtschaftsrat Deutschland. „Mit Markus Ley konnten wir für die Bundesfachkommission einen ausgewiesenen Experten…
Markus Ley: „Meine Business-Trends für 2021“

Markus Ley: „Meine Business-Trends für 2021“

Dezember 17, 2020
Die Corona-Pandemie hat Unternehmen dazu gezwungen, sich in einem nie dagewesenen Tempo anzupassen, pragmatischer und innovativer, als man vorher zu hoffen wagte. Dies hat Konsequenzen in vielen Bereichen: Home Sweet Homeoffices Anfang des Jahres wurden Tausende von Mitarbeitern im Homeoffice ver…
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