Es ist wichtig, den Fokus der Executive-Aufgabe zu kennen. Dafür bedarf es erfahrene Executive Search-Berater, die, wie unsere Spezialisten, über eigene Managementerfahrungen verfügen. Auf Basis des Kompetenzprofils startet daraufhin der Executive Search. Durch eine direkte Kandidatenansprache klären wir die persönlichen Eigenschaften und geforderten Kompetenzen der in Frage kommenden Persönlichkeiten im Vorfeld ab. Nach unserer Selektion stellen wir Ihnen ausschließlich passende Kandidaten vor, jeder mit einer exklusiven Expertise unseres erfahrenen Beraterteams.