Wir haben für Sie den Nachfolger oder die Nachfolgerin für Ihr Unternehmen
Wir haben für Sie den Nachfolger oder die Nachfolgerin für Ihr Unternehmen
Executive Search
Die richtige Führungskraft an der Unternehmensspitze ist der Garant für eine konstante und stabile Zukunft Ihres Unternehmens. Wir helfen Ihnen dabei, die Führungspersönlichkeit für Ihr Unternehmen zu finden und zu gewinnen, die zu Ihnen passt.
Als starker und erfahrener Partner im Executive Search verfügen wir über das richtige Netzwerk sowie die entscheidenden Markt- und Branchenkenntnisse für die Besetzung Ihrer Führungsvakanz. Mit unserer Unterstützung finden Sie die Führungspersönlichkeiten, die zu Ihrem Unternehmen passen – von Schlüsselpositionen im mittleren und oberen Management bis hin zur Unternehmensnachfolge.
Für Ihren nachhaltigen Unternehmenserfolg: Vertrauen Sie im Executive Search der Kompetenz von LeySelect!
Step 1
Wir erstellen in Zusammenarbeit mit Ihnen ein Kompetenzprofil, indem wir fachliche, aber besonders auch persönliche Eigenschaften erarbeiten. Daraus entsteht ein definiertes Anforderungsprofil aufgrund dessen wir einen Projektplan erarbeiten. Hierbei ist es uns wichtig, Ihre Firmenkultur immer im Blick zu haben, damit Ihre Werte auch zukünftig im Unternehmen Bestand haben.
Step 2
Es ist wichtig, den Fokus der Executive-Aufgabe zu kennen. Dafür bedarf es erfahrene Executive Search-Berater, die, wie unsere Spezialisten, über eigene Managementerfahrungen verfügen. Auf Basis des Kompetenzprofils startet daraufhin der Executive Search. Durch eine direkte Kandidatenansprache klären wir die persönlichen Eigenschaften und geforderten Kompetenzen der in Frage kommenden Persönlichkeiten im Vorfeld ab. Nach unserer Selektion stellen wir Ihnen ausschließlich passende Kandidaten vor, jeder mit einer exklusiven Expertise unseres erfahrenen Beraterteams.
Step 3
Sie entscheiden, welchen unserer Kandidaten Sie kennenlernen möchten. Gerne übernehmen wir die Koordination und begleiten und betreuen Sie bei den Gesprächen. Denn im Executive Search hat die Vorstellung des Unternehmens, die strategische Positionierung eine besonderere Bedeutung. Im Anschluss erhalten Sie unsere Kandidateneinschätzung.
Step 4
Sobald Sie den richtigen Kandidaten für die Managementposition gefunden haben, begleiten wir beide Parteien bis zum erfolgreichen Start in Ihrem Unternehmen.
Wir legen Wert darauf, mit Ihnen regelmäßig im persönlichen Kontakt zu stehen und Sie über die einzelnen Prozessschritte zu informieren.
Sie haben darüber hinaus jederzeit einen exklusiven Zugang zu unserer Unternehmensplattform, um sich einen Überblick über unsere Aktivitäten passend zu Ihrem Bedarf zu verschaffen.
