Blog – Themen für Fach- und Führungskräfte

Zukunft der Arbeit, Teil 3: New Work transformiert den Handel

Zukunft der Arbeit, Teil 3: New Work transformiert den Handel

Juni 15, 2022
Die Auswirkungen der Corona-Krise auf den Handel vergrößern den Graben, der sich seit Jahren durch die Branche zieht. Während digitale Plattformen und agile Online-Händler ihre Umsätze um ein Vielfaches steigern konnten, verbuchte der ohnehin strauchelnde Einzelhandel einen zweistelligen Rückgang…
Zukunft der Arbeit, Teil 2: IT ist Motor der deutschen Wirtschaft

Zukunft der Arbeit, Teil 2: IT ist Motor der deutschen Wirtschaft

Mai 31, 2022
Ein großes Handelsunternehmen sucht einen IT-Architekten, ein Medienhaus braucht einen Chief Data Officer für die Umsetzung der Digitalisierungsstrategie und ein Startup stellt App-Entwickler ein, um eine Online-Plattform für Bioprodukte zu entwickeln. Das sind drei von aktuell 40 IT-Stellenangeb…
Zukunft der Arbeit: Wie die Digitalisierung die Logistik verändert

Zukunft der Arbeit: Wie die Digitalisierung die Logistik verändert

Mai 3, 2022
In der Logistik war die Digitalisierungsfortschritt in den letzten Jahrzehnten deutlicher als in anderen Branchen zu beobachten: Robotersysteme, die im Lager kommissionieren, digitale Sendungsverfolgung von Online-Paketen, kurze Lieferzeiten dank RFID-Chips – selbst für Außenstehende sind diese E…
Remote Work 2022: Human Capital ist nicht mehr ortsgebunden

Remote Work 2022: Human Capital ist nicht mehr ortsgebunden

April 7, 2022
Die Corona-Pandemie hat unsere Arbeitswelt neu geordnet. Das gilt vor allem für Remote Work. Das Arbeiten außerhalb der Firma kann von jedem beliebigen Ort aus erledigt werden: Die einen zieht es dabei in ferne Länder, die anderen weg aus den großen Metropolen aufs Land. Bei Stepstone ist der Ant…
Welche Branche zahlt 2022 die höchsten Gehälter?

Welche Branche zahlt 2022 die höchsten Gehälter?

März 18, 2022
Alter, Grad der Ausbildung, Interessen: Die Wahl für einen Job hängt von vielen Faktoren ab. Für junge Berufsstätige unter 30 Jahren finanziell besonders lukrativ sind Arbeitsstellen in technischen Berufen im Maschinenbau, in Chemie und Pharma sowie in der Luft- und Raumfahrt. In diesen Branchen …
Aktuelles Auftragshoch trifft auf Fachkräftemangel: Wie vermeiden Sie Personalengpässe?

Aktuelles Auftragshoch trifft auf Fachkräftemangel: Wie vermeiden Sie Personalengpässe?

Februar 24, 2022
Die Auftragsbücher der deutschen Wirtschaft sind voll wie nie zuvor. Sie abzubauen, wird laut ifo-Institut mindestens 4,5 Monate dauern. Das ist ein Höchststand, den es in der Geschichte des Wirtschaftsinstituts, also seit 1969, noch nie gab. Die gute Auftragslage betrifft vor allem die Automobil…
Innovativer Mittelstand – auch 2022?

Innovativer Mittelstand – auch 2022?

Januar 19, 2022
Die Unternehmens­investitionen in Deutschland sind aktuell auf einem niedrigen Niveau, zu niedrig wie die KfW (Kreditanstalt für Wiederaufbau) in einer aktuellen Studie ermittelte. Die Folgen der Corona-Pandemie haben den Mittelstand verunsichert und Teile des Eigenkapitals aufgebraucht. Dabei si…
Markus Ley: „Meine Business-Trends 2022“

Markus Ley: „Meine Business-Trends 2022“

Dezember 17, 2021
Trend 1: New Work Booster dank Corona Die vergangenen Monate haben es gezeigt: Die Art und Weise, wie wir arbeiten, verändert sich in einem nie dagewesenen Tempo. Was noch vor zwei Jahren völlig undenkbar war, gehört heute zu unserem Alltag. Dank guter Collaboration-Tools funktioniert die virtuel…
Arrowtech Ventures: Im China-Geschäft ist viel Wachstum

Arrowtech Ventures: Im China-Geschäft ist viel Wachstum

Dezember 6, 2021
Arrowtech Ventures ist Partner im Jobcoaching Netzwerk von LeySelect. Geschäftsführer Wei Li ist auf das China Business Management spezialisiert, d.h. er berät und unterstützt Unternehmen beim Aufbau eines erfolgreichen Geschäftsmodells in China.   Das China-Geschäft ist für viele Unternehme…
Ja zum Jobwechsel: Die Zahl der Besetzungen nimmt deutlich zu

Ja zum Jobwechsel: Die Zahl der Besetzungen nimmt deutlich zu

November 9, 2021
Die letzten Monate haben im Eiltempo eine Entwicklung in Gang gesetzt, die davor undenkbar schien. Vier von fünf Arbeitnehmer:innen gefällt es im Homeoffice so gut, dass sie künftig gern zumindest phasenweise so weiterarbeiten möchten. Laut einer Studie von EY gilt das für Fach- und Führungskräft…
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