5 Jahre LeySelect GmbH – Ein Jubiläum mit Zukunftsblick
21. September 2020 – eine Gründung mitten in bewegten Zeiten.
Wer hätte damals gedacht, dass wir fünf Jahre später auf eine so beeindruckende Reise zurückschauen können? Als wir die LeySelect GmbH ins Leben gerufen haben, waren die Rahmenbedingungen alles andere als einfach: wirtschaftliche Unsicherheiten, gesellschaftlicher Wandel und die großen Fragen nach Zukunft, Stabilität und Innovation.
Und doch haben wir uns entschieden, unseren Weg zu gehen – mit Leidenschaft für Personalberatung, klaren Werten und dem festen Glauben, dass nachhaltige Beziehungen zwischen Menschen und Unternehmen die Basis für Erfolg sind.
Wachstum in anspruchsvollen Zeiten
In den letzten fünf Jahren sind wir als Unternehmen stetig gewachsen. Nicht in sprunghaften Schritten, sondern bewusst und solide – genau so, wie wir es auch unseren Kunden empfehlen: fundiert, nachhaltig und mit Blick auf die langfristige Entwicklung.
Wir durften bereits mehr als 150 Positionen erfolgreich besetzen, zahlreiche Unternehmen im Coaching begleiten und gleichzeitig den Fokus auf das legen, was uns ausmacht: Qualität vor Quantität, echte Partnerschaften statt schneller Abschlüsse.
Gerade in wirtschaftlich anspruchsvollen Zeiten zeigt sich, dass Verlässlichkeit, Klarheit und Expertise gefragt sind – und dass nachhaltiges Handeln auf Dauer die beste Basis für Erfolg ist.
Unser Team – das Herz von LeySelect
Hinter allen Erfolgen der letzten fünf Jahre steht vor allem eines: unser Team.
Mit Leidenschaft, Professionalität und einer guten Portion Humor gehen wir jeden Tag gemeinsam an die Arbeit – und schaffen damit die Basis für Vertrauen und langfristige Partnerschaften.
Wir sind stolz auf ein Team, das Leidenschaft für Beratung mit menschlicher Nähe verbindet, das Herausforderungen annimmt und Chancen nutzt.
Jede einzelne Besetzung, jedes Coaching, jedes Projekt zeigt: Erfolg ist Teamarbeit.
Ausbildung, Coaching und Verantwortung
Ein wichtiger Schritt war für uns der Entschluss, IHK-Ausbildungsbetrieb zu werden. Damit tragen wir aktiv zur Zukunftssicherung unserer Branche bei und geben Wissen an die nächste Generation von Personaldienstleistungskaufleuten weiter.
Parallel dazu haben wir unser Werkstudentenprogramm etabliert. Es bringt frische Impulse ins Unternehmen, ermöglicht Studierenden wertvolle Praxiserfahrung und hat sich als echte Win-Win-Situation bewährt.
Auch unser Coaching- und Führungskräftetraining wurde kontinuierlich ausgebaut. Denn erfolgreiche Beratung endet nicht mit der Besetzung einer Position – sie beginnt dort erst richtig. Führungskräfte brauchen heute Orientierung, Reflexion und praxisnahe Unterstützung, um in herausfordernden Zeiten leistungsfähig und gesund zu bleiben. Genau hier setzen wir an.
Präsenz und Austausch auf Social Media
Ein weiterer wichtiger Baustein unseres Erfolges war der konsequente Ausbau unserer Social-Media-Präsenz.
Über Plattformen wie LinkedIn geben wir regelmäßig Einblicke in unsere Arbeit, teilen Impulse zu Themen wie Führung, Resilienz, Unternehmenskultur und Recruiting und treten in den Dialog mit Kunden, Kandidaten und Partnern.
Mittlerweile folgen uns dort über 7.200 Menschen – eine Community, die stetig wächst und mit der wir in regem Austausch stehen. Social Media ist für uns heute mehr als reine Sichtbarkeit: Es ist eine Plattform, um Werte zu transportieren, Expertise sichtbar zu machen und regionale Verbundenheit zu zeigen. Besonders stolz sind wir auf die hohe Interaktionsrate unserer Beiträge, die zeigt, dass unsere Themen Menschen bewegen und Diskussionen anstoßen.
Unser Standort in Speyer und regionale Verantwortung
Unser Office in Speyer ist mehr als nur ein Arbeitsplatz – es ist der Mittelpunkt unseres Handelns. Von hier aus betreuen wir unsere Mandanten in ganz Deutschland und pflegen gleichzeitig eine tiefe Verwurzelung in der Region.
Als Unternehmen aus der Pfalz ist uns die regionale Verantwortung ein Herzensanliegen. Deshalb engagieren wir uns seit mehreren Jahren im Sponsoring:
• bei den Ahorn Camp Baskets Speyer, die für Teamgeist, Leistung und Leidenschaft stehen – Werte, die auch uns antreiben.
• in der Grundschule des Alfred-Delp-Schulzentrums in Ubstadt-Weiher, wo wir zwei komplette Trikotsätze gestiftet haben und damit Bewegung, Teamgeist und Gesundheit im Schulalltag fördern.
Dieses regionale Engagement ist für uns kein „Add-on“, sondern Ausdruck dessen, was uns wichtig ist: Wir übernehmen Verantwortung vor Ort und investieren in die Zukunft unserer Gemeinschaft.
Netzwerk, Kooperationen und Unternehmertum
Seit unserer Gründung sind wir nicht allein unterwegs. Verlässliche Kooperationspartner begleiten uns von Beginn an – in Bereichen wie Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Diagnostik, Training und IT. Diese Partnerschaften sind für uns weit mehr als reine Zusammenarbeit: Sie sind Teil unseres Qualitätsversprechens an unsere Kunden und tragen maßgeblich dazu bei, dass wir komplexe Projekte erfolgreich umsetzen können.
Ein weiterer wichtiger Meilenstein war unsere Aufnahme bei den Familienunternehmern im Jahr 2023. Damit sind wir Teil einer starken Gemeinschaft, die Unternehmertum in Deutschland lebt und fördert.
Nach vorne blicken – die nächsten Kapitel
Fünf Jahre sind ein Grund zum Feiern – aber sie sind vor allem ein Ansporn für die Zukunft. Wir wollen weiter wachsen, unsere Beratungstiefe ausbauen, neue Coaching-Ansätze in Unternehmen tragen und ein verlässlicher Partner für unsere Mandanten bleiben.
Unser Ziel bleibt klar: Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die zueinander passen, und dabei immer den langfristigen Erfolg im Blick zu haben. Ohne Mensch kein Match!
Wir danken unseren Kunden, Partnern, Kooperationspartnern, Kandidaten und natürlich unserem großartigen Team für fünf Jahre LeySelect GmbH.
